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政務公開
    工作考核制度

    禮泉縣政府信息公開工作考核制度

        第一條  為促進政府信息公開,加強對全縣政府信息公開工作的考核和管理,制定本制度。
      第二條  考核工作堅持客觀公正、注重實效的原則。
      第三條  考核工作由縣政府信息公開工作領導小組辦公室會同縣監察局、考核辦組織實施。
      第四條  考核對象主要是行政機關,包括與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位。
      第五條  考核的主要內容:
      (一)組織領導情況。是否指定或建立政府信息公開主管部門,是否明確有領導主管、有專人負責。
      (二)制席規范化建設情況。是否建立政府信息公開工作制度和依法申請公開政府信息工作制度;是否建立政府信息發布保密審查制度;是否健全新聞發布和新聞發言人制度;是否建立健全監督保障和責任追究制度;各鄉(鎮)政府是否建立政府信息公開工作考核、社會評議制度等。
      (三)政府信息公開指南和公開目錄目錄編制情況。公開指南和公開目錄是否具體、全面;是否在政府門戶網站和相關政府信息查閱場所公布;是否及時更新。
      (四)公開的范圍情況。主動公開的政府信息內容是否達到《中華人民共和國政府信息公開條例》規定的要求;重點公開的政府信息是否具體全面、符合實際、沒有漏項;是否存在公開不應當公開的政府信息問題。
      (五)公開的方式和程序情況。政府是否設置信息場所,并配備相應的設施、設備;行政機關是否設立公共查閱室、資料索取點、信息公告欄、電子信息屏等場所、設施;是否在有效時間內公開屬于主動公開范圍的政府信息;是否在規定期限內答復申請人的政府信息公開申請;是否違反規定收取費用;是否通過其他組織、個人以有償服務方式提供政府信息;是否發生因政府信息未公開或公開不及時而造成的事故或群眾投訴。
      (六)監督和保障情況。是否定期對政府信息公開工作進行考核、評議;是否按時編制、公布年度工作報告;是否依法實施責任追究;各鄉(鎮)政府是否將政府信息公開工作納入目標管理。
      第六條  考核形式包括聽取匯報、查閱有關資料、現場查看、參考群眾評議結果等。
      第七條  考核方法包括日常檢查、半年抽查、年終考核。
      第八條  考核結果評定為優秀、良好、一般、差四個檔次。
      對于考核評定優秀的單位,由縣政府辦公室予以表彰;對于存在問題、考核評定為差的單位,按照《禮泉縣信息公開責任追究制度》實施責任追究。
      第九條  本制度自發布之日起執行。

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